MGNREGA থেকে VB–G RAM G: গ্রামীণ কর্মসংস্থানের বর্তমান ব্যবস্থা

গ্রামীণ পরিবারের প্রাপ্তবয়স্ক সদস্যরা অদক্ষ শারীরিক কাজ করতে চাইলে সরকারি কর্মসংস্থানের আইনি নিশ্চয়তা পাওয়ার ব্যবস্থা হিসেবে মহাত্মা গান্ধী জাতীয় গ্রামীণ কর্মসংস্থান নিশ্চয়তা আইন, ২০০৫ (MGNREGA) দীর্ঘদিন ধরে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছে।

তবে ২০২৬ সালে এই ব্যবস্থায় বড় পরিবর্তন হয়েছে। ১ জুলাই ২০২৬ থেকে Viksit Bharat–Guarantee for Rozgar and Ajeevika Mission (Gramin), অর্থাৎ VB–G RAM G Act, 2025 কার্যকর হয়েছে এবং MGNREGA আইনটি একই তারিখ থেকে বাতিল হয়েছে। নতুন আইনে গ্রামীণ পরিবারকে বছরে কমপক্ষে ১২৫ দিনের মজুরি-ভিত্তিক কর্মসংস্থানের আইনি নিশ্চয়তা দেওয়া হয়েছে।

তাই বর্তমানে গ্রামীণ কর্মসংস্থানের বিষয়টি বুঝতে গেলে MGNREGA-এর ঐতিহাসিক ভূমিকার পাশাপাশি VB–G RAM G-এর বর্তমান নিয়মও জানা জরুরি।

MGNREGA কী ছিল?

MGNREGA-এর পূর্ণ নাম Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Act। আইনটি ২০০৫ সালে প্রণীত হয় এবং গ্রামীণ পরিবারের জীবিকা সুরক্ষার জন্য বছরে অন্তত ১০০ দিনের অদক্ষ মজুরি-ভিত্তিক কাজের আইনি নিশ্চয়তা দেওয়ার ব্যবস্থা তৈরি করে।

এই ব্যবস্থায় পরিবারের প্রাপ্তবয়স্ক সদস্যরা অদক্ষ শারীরিক কাজ করতে ইচ্ছুক হলে কাজের জন্য আবেদন করতে পারতেন। এটি একটি demand-driven employment programme ছিল—অর্থাৎ কাজের চাহিদার ভিত্তিতে কর্মসংস্থান দেওয়ার বিধান ছিল।

২০২৬ সালে কী পরিবর্তন হয়েছে?

১ জুলাই ২০২৬ থেকে VB–G RAM G Act, 2025 সারা দেশের গ্রামীণ এলাকায় কার্যকর হয়েছে।

নতুন ব্যবস্থায়—

• কর্মসংস্থানের আইনি গ্যারান্টি ১০০ দিন থেকে ১২৫ দিন হয়েছে।

• প্রাপ্তবয়স্ক সদস্যরা অদক্ষ ম্যানুয়াল কাজ করতে চাইলে পরিবারটি এই কর্মসংস্থান গ্যারান্টির আওতায় আসতে পারে।

• কাজ না দেওয়া হলে নির্দিষ্ট বিধান অনুযায়ী বেকার ভাতা পাওয়ার অধিকার রয়েছে।

• জল নিরাপত্তা, গ্রামীণ পরিকাঠামো, জীবিকা-সম্পর্কিত পরিকাঠামো এবং চরম আবহাওয়ার প্রভাব মোকাবিলার মতো কাজকে গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে।

• কর্মসংস্থান ও প্রকল্প পর্যবেক্ষণে ডিজিটাল MIS এবং প্রযুক্তিনির্ভর ব্যবস্থার ব্যবহার বাড়ানো হয়েছে।

বছরে ১২৫ দিনের কাজের নিশ্চয়তা কী?

নতুন VB–G RAM G ব্যবস্থায় প্রত্যেক যোগ্য গ্রামীণ পরিবারের জন্য একটি আর্থিক বছরে ১২৫ দিনের কর্মসংস্থানের আইনি নিশ্চয়তা রয়েছে, যদি পরিবারের প্রাপ্তবয়স্ক সদস্যরা অদক্ষ ম্যানুয়াল কাজ করতে স্বেচ্ছায় এগিয়ে আসেন।

অর্থাৎ, “প্রত্যেক ব্যক্তি ১২৫ দিন কাজ পাবেন”—এমন নয়। গ্যারান্টিটি পরিবারভিত্তিক, এবং কাজের জন্য পরিবারের সদস্যকে আবেদন/চাহিদা জানাতে হয়।

কাজ না পেলে কী হবে?

কাজের জন্য আবেদন করার পর নির্ধারিত সময়ের মধ্যে কাজ না দেওয়া হলে আইনে বেকার ভাতার ব্যবস্থা রয়েছে।

পশ্চিমবঙ্গের ২০২৬ সালের VB–G RAM G Scheme-এও বলা হয়েছে যে কাজের আবেদন পাওয়ার ১৫ দিনের মধ্যে কাজ না দেওয়া হলে সংশ্লিষ্ট আবেদনকারী আইন অনুযায়ী বেকার ভাতার অধিকারী হতে পারেন।

তাই “জব কার্ড থাকলেই ১৫ দিনের মধ্যে টাকা”—এভাবে বিষয়টি বোঝা ঠিক নয়। কাজের আবেদন করা এবং কাজ না পাওয়ার পরিস্থিতি তৈরি হলে বেকার ভাতার বিধান প্রযোজ্য হয়।

কে এই কর্মসংস্থানের জন্য আবেদন করতে পারেন?

মূল যোগ্যতার বিষয়গুলো হলো—

• পরিবারটি গ্রামীণ এলাকায় বসবাসকারী হতে হবে।

• পরিবারের প্রাপ্তবয়স্ক সদস্যের বয়স ১৮ বছর বা তার বেশি হতে হবে।

• আবেদনকারীকে অদক্ষ ম্যানুয়াল কাজ করতে ইচ্ছুক হতে হবে।

• পরিবারের নাম সংশ্লিষ্ট কর্মসংস্থান/গ্রামীণ রোজগার কার্ড ব্যবস্থায় নথিভুক্ত থাকতে হবে।

• কাজের জন্য আবেদন বা demand জানাতে হবে।

পশ্চিমবঙ্গের ২০২৬ সালের নিয়মে “Adult” বলতে ১৮ বছর পূর্ণ করেছেন এমন ব্যক্তিকে বোঝানো হয়েছে।

গ্রামীণ রোজগার কার্ড কী?

নতুন ব্যবস্থায় পরিবারের সদস্যদের কর্মসংস্থান সংক্রান্ত তথ্য Gramin Rozgar Guarantee Card-এর সঙ্গে যুক্ত থাকে।

কার্ডে নাম থাকা প্রাপ্তবয়স্ক সদস্যরা অদক্ষ ম্যানুয়াল কাজের জন্য আবেদন করতে পারেন। পশ্চিমবঙ্গের সরকারি ব্যবস্থায় কাজের আবেদন Gram Panchayat, Programme Officer অথবা অনুমোদিত ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে করা যেতে পারে।

পশ্চিমবঙ্গে মজুরি কত?

এখানে আপনার পুরনো খসড়ার ₹২৬৮ তথ্যটি এখন ব্যবহার করা যাবে না।

১ জুলাই ২০২৬ থেকে পশ্চিমবঙ্গে VB–G RAM G-এর অদক্ষ শ্রমিকের নির্ধারিত মজুরি ₹৩০০ প্রতি দিন।

জাতীয়ভাবে নতুন ব্যবস্থায় কোনো রাজ্য বা কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলের notified wage ₹৩০০-এর নিচে রাখা হয়নি। নতুন ব্যবস্থায় জাতীয় গড় notified wage ₹৩২৭.৪/দিন হয়েছে।

তবে কাজের প্রকৃতি, অনুমোদিত কাজের মাপ এবং প্রযোজ্য Schedule of Rates অনুযায়ী প্রকৃত মজুরি হিসাবের বিষয় থাকতে পারে।

মজুরি কীভাবে পাওয়া যায়?

সরকারি ব্যবস্থায় মজুরি DBT এবং National Electronic Fund Management System (NeFMS)-এর মাধ্যমে শ্রমিকের ব্যাংক অ্যাকাউন্টে পাঠানোর ব্যবস্থা রয়েছে।

সরকারি MIS-এর মাধ্যমে মজুরি প্রক্রিয়াকরণ, pending payment এবং বিভিন্ন ধাপ পর্যবেক্ষণ করা হয়।

তাই ব্যাংক অ্যাকাউন্টের তথ্য সঠিক রাখা গুরুত্বপূর্ণ।

কী ধরনের কাজ করা হয়?

গ্রামীণ কর্মসংস্থান কর্মসূচির অন্যতম উদ্দেশ্য শুধু অস্থায়ী কাজ দেওয়া নয়; একই সঙ্গে গ্রামের জন্য উৎপাদনশীল ও টেকসই সম্পদ তৈরি করা।

কাজের উদাহরণ হিসেবে থাকতে পারে—

• জল সংরক্ষণ

• পুকুর ও জলাশয় সংক্রান্ত কাজ

• সেচ ও জলসম্পদ উন্নয়ন

• গ্রামীণ রাস্তা ও যোগাযোগ পরিকাঠামো

• কৃষি ও জীবিকা-সম্পর্কিত সম্পদ

• বৃক্ষরোপণ ও পরিবেশ সংরক্ষণ

• গ্রামীণ পরিকাঠামো

• SHG ও জীবিকা-সম্পর্কিত অবকাঠামো

• পশুপালন ও মৎস্যসম্পর্কিত কিছু সম্পদ

• গ্রামীণ হাট ও অন্যান্য জীবিকা সহায়ক অবকাঠামো

VB–G RAM G-তে কাজকে মূলত জল নিরাপত্তা, Core Rural Infrastructure, Livelihood-related Infrastructure এবং extreme weather mitigation—এই চারটি thematic area-র মধ্যে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়েছে।

৬০:৪০ শ্রম–উপকরণ অনুপাত কি এখনও প্রযোজ্য?

আপনার খসড়ায় থাকা ৬০:৪০ অনুপাতটি MGNREGA-এর পুরনো ব্যবস্থার গুরুত্বপূর্ণ নিয়ম ছিল। সরকারি MGNREGA FAQ অনুযায়ী material component ৪০%-এর বেশি হতে পারত না এবং wage-material ratio ৬০:৪০ রাখা হতো।

কিন্তু ২০২৬ সালের নতুন VB–G RAM G ব্যবস্থার ক্ষেত্রে পুরনো MGNREGA নিয়মকে হুবহু বর্তমান নিয়ম হিসেবে লেখা উচিত নয়। তাই বর্তমান নিবন্ধে এটিকে পুরনো MGNREGA-এর নিয়ম হিসেবে উল্লেখ করাই নিরাপদ।

মহিলাদের জন্য কী ব্যবস্থা রয়েছে?

গ্রামীণ কর্মসংস্থান ব্যবস্থায় মহিলাদের অংশগ্রহণের জন্য বিশেষ গুরুত্ব রয়েছে।

VB–G RAM G Act-এ অন্তত এক-তৃতীয়াংশ beneficiary মহিলা হওয়ার বিধান রাখা হয়েছে। নারী-প্রধান পরিবার ও একক মহিলাদের জন্য বিশেষ গ্রামীণ রোজগার গ্যারান্টি কার্ডের ব্যবস্থার কথাও সরকারি নথিতে উল্লেখ রয়েছে।

কাজের জায়গায় পাঁচ বা তার বেশি পাঁচ বছরের কম বয়সী শিশু থাকলে কর্মরত মহিলাদের জন্য crèche-এর ব্যবস্থার বিধানও রয়েছে।

২০২৫-২৬ সালে MGNREGA-এর কিছু গুরুত্বপূর্ণ পরিসংখ্যান

নতুন আইন চালু হওয়ার আগে, অর্থাৎ FY 2025-26-এ MGNREGA-এর অধীনে—

• ১৫.৯৯ কোটি পরিবার নিবন্ধিত ছিল।

• ২৯০.৬০ কোটি person-days কর্মসংস্থান তৈরি হয়েছিল।

• মহিলাদের অংশগ্রহণ ছিল ৫৮.১৫%।

• FY 2025-26-এর জন্য MGNREGA-তে ₹৮৬,০০০ কোটি বরাদ্দ ছিল।

এগুলো MGNREGA-এর ২০২৫-২৬ সালের পরিসংখ্যান। এগুলোকে নতুন VB–G RAM G-এর বর্তমান বার্ষিক পরিসংখ্যান হিসেবে ব্যবহার করা উচিত নয়।

২০২৬-২৭ সালে নতুন ব্যবস্থার বরাদ্দ

VB–G RAM G-এর জন্য FY 2026-27-এ কেন্দ্রীয় অংশ হিসেবে ₹৯৫,৬৯২.৩১ কোটি বরাদ্দ করা হয়েছে। সংশ্লিষ্ট রাজ্য অংশসহ মোট programme outlay ₹১.৫১ লক্ষ কোটির বেশি হওয়ার হিসাব দেওয়া হয়েছে।

কাজের আবেদন কোথায় করবেন?

গ্রামীণ পরিবারের কর্মসংস্থানের জন্য প্রথম যোগাযোগের জায়গা সাধারণত—

গ্রাম পঞ্চায়েত (Gram Panchayat)

এছাড়াও সংশ্লিষ্ট Programme Officer-এর কাছে আবেদন করা যায়। পশ্চিমবঙ্গের নতুন স্কিমে অনুমোদিত ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমেও আবেদন করার বিধান রাখা হয়েছে।

আবেদন করার সময় কাজ চাওয়ার তারিখের প্রমাণ হিসেবে dated receipt বা ডিজিটাল acknowledgement রাখা গুরুত্বপূর্ণ।

স্ট্যাটাস কীভাবে দেখবেন?

কর্মসংস্থান, মজুরি, কাজ, উপস্থিতি এবং অন্যান্য তথ্য সরকারি MIS-এ প্রযুক্তির মাধ্যমে রেকর্ড ও পর্যবেক্ষণ করা হয়।

পুরনো MGNREGA-এর জন্য NREGA Soft/NREGASoft ব্যবস্থাও ছিল এবং সরকারি NREGA পোর্টাল এখনও পুরনো MGNREGA তথ্য ও রিপোর্ট দেখায়। বর্তমান ২০২৬ ব্যবস্থায় সরকারি পোর্টালে VB–G RAM G-এর নতুন সিস্টেমও সংযুক্ত হয়েছে।

তাই কোনো পুরনো জব কার্ড বা পুরনো MGNREGA record-এর তথ্য দেখলে সেটিকে বর্তমান VB–G RAM G-এর নতুন entitlement-এর সঙ্গে গুলিয়ে ফেলা উচিত নয়।

MGNREGA এবং VB–G RAM G-এর পার্থক্য

বিষয়	MGNREGA	বর্তমান VB–G RAM G
আইন	MGNREGA, 2005	VB–G RAM G Act, 2025
কার্যকর সময়	২০০৬–৩০ জুন ২০২৬	১ জুলাই ২০২৬ থেকে
কর্মসংস্থানের গ্যারান্টি	১০০ দিন	১২৫ দিন
লক্ষ্য	গ্রামীণ livelihood security	কর্মসংস্থান + গ্রামীণ সম্পদ ও জীবিকা অবকাঠামো
কাজের ধরন	অদক্ষ ম্যানুয়াল কাজ	অদক্ষ ম্যানুয়াল কাজ
পশ্চিমবঙ্গের পুরনো মজুরি	FY 2025-26: ₹২৬০	FY 2026-27: ₹৩০০
বেকার ভাতা	নির্দিষ্ট বিধান ছিল	নতুন আইনে বিধান রয়েছে
মহিলা অংশগ্রহণ	অন্তত এক-তৃতীয়াংশের বিধান	অন্তত এক-তৃতীয়াংশের বিধান আরও জোরদার
বর্তমান অবস্থা	১ জুলাই ২০২৬ থেকে repealed	বর্তমানে কার্যকর

পশ্চিমবঙ্গের FY 2025-26 MGNREGA মজুরি ₹২৬০ ছিল এবং ১ জুলাই ২০২৬ থেকে নতুন VB–G RAM G মজুরি ₹৩০০ হয়েছে।

একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়: “১৫ কোটি জব কার্ডধারী” বলা ঠিক নয়

আপনার খসড়ায় ১৫ কোটি+ জব কার্ডধারী বলা হয়েছে। এটি বর্তমান সরকারি পরিসংখ্যানের সঙ্গে সরাসরি মেলে না এবং “registered households”, “active workers”, “job cards” ও “employment availed households”—এগুলো আলাদা পরিমাপ।

উদাহরণ হিসেবে, FY 2024-25-এ MGNREGA-তে ১৫.৯৯ কোটি registered households ছিল—এটি ১৫.৯৯ কোটি ব্যক্তির job card বা unique worker বোঝায় না।

তাই নিবন্ধে এই ধরনের সংখ্যা না দেওয়াই বেশি নির্ভুল।

সাধারণ প্রশ্ন ও উত্তর

১. এখন কি MGNREGA-তে ১০০ দিনের কাজ পাওয়া যায়?

না। ১ জুলাই ২০২৬ থেকে MGNREGA-এর পরিবর্তে VB–G RAM G কার্যকর হয়েছে এবং কর্মসংস্থানের statutory guarantee ১২৫ দিনে উন্নীত হয়েছে।

২. পশ্চিমবঙ্গে বর্তমানে দৈনিক মজুরি কত?

১ জুলাই ২০২৬ থেকে VB–G RAM G-এর অধীনে পশ্চিমবঙ্গে notified wage rate ₹৩০০/দিন।

৩. কাজের জন্য কোথায় আবেদন করব?

নিজের Gram Panchayat বা সংশ্লিষ্ট Programme Officer-এর কাছে আবেদন করতে পারেন। অনুমোদিত digital platform থাকলে তার মাধ্যমেও আবেদন করা যেতে পারে।

৪. কাজের আবেদন করার পর কাজ না পেলে কী হবে?

নির্ধারিত সময়ের মধ্যে কাজ না দেওয়া হলে নতুন আইনের অধীনে unemployment allowance-এর বিধান রয়েছে।

৫. এই প্রকল্প কি শুধু পুরুষদের জন্য?

না। মহিলা অংশগ্রহণের জন্য বিশেষ বিধান রয়েছে এবং অন্তত এক-তৃতীয়াংশ beneficiaries মহিলা হওয়ার বিধান রাখা হয়েছে।

৬. মজুরি কি ব্যাংকে আসে?

হ্যাঁ। সরকারি ব্যবস্থায় DBT/NeFMS-এর মাধ্যমে মজুরি ব্যাংক অ্যাকাউন্টে পাঠানোর ব্যবস্থা রয়েছে।

শেষ কথা

MGNREGA ভারতের গ্রামীণ কর্মসংস্থান ব্যবস্থায় দীর্ঘদিন গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছে। কিন্তু ১ জুলাই ২০২৬ থেকে VB–G RAM G Act, 2025 কার্যকর হওয়ার ফলে বর্তমান ব্যবস্থাটি ১২৫ দিনের কর্মসংস্থান গ্যারান্টির ওপর ভিত্তি করে চলছে।

তাই পুরনো “মনরেগায় ১০০ দিনের কাজ” তথ্যের সঙ্গে বর্তমান নিয়ম মিশিয়ে না দেখে, কাজের আবেদন, রোজগার কার্ড, মজুরি, বেকার ভাতা এবং বর্তমান সরকারি নির্দেশিকা অনুযায়ী তথ্য যাচাই করা উচিত।

তথ্য যাচাই: ১ অক্টোবর ২০২৬